Union locale CGT Paris 5ème/6ième (UL-CGT 5-6)

La Métropole du Grand-Paris

Actualités

Guyane Les salariés, la population et les syndicats Guyanais doivent être entendus !!!

Cet article a été publié le 28 mars 2017

Ils dénoncent notamment la dégradation continue de leurs conditions de vie et de travail, l’insécurité, le taux de chômage qui atteint 22%, le manque d’infrastructures, le système de santé défaillant, etc. ! Ce n’est pas la vente de l’hôpital de Kourou par la Croix-Rouge à un opérateur privé qui ouvrira à ...lire la suite

Publication du Code du travail du Groupe de recherche "Pour un autre Code du Travail"

Cet article a été publié le 26 mars 2017

Le 22 mars est sorti en librairie la proposition d’un nouveau Code du travail rédigé par le Groupe de Recherche – Pour un Autre Code du Travail (GR-PACT), dont l’ambition, à l’opposé des objectifs de la réforme voulue par le gouvernement sous la dictée du patronat, est d’allier une réécriture complète ...lire la suite

Rendez l’argent

Cet article a été publié le 26 mars 2017

Pour nos droits, contre leurs privilèges : faisons entendre nos voix et nos actions !

Et si ensemble on allait demander des comptes aux banques, aux multinationales, aux riches et aux pouvoirs publics ?

Chômage, précarité, protection sociale, droit au logement, services publics, environnement... ...lire la suite

Le portage salarial enfin réglementé

Cet article a été publié le 24 mars 2017

Après consultation des organisations professionnelles et territoriales, la direction de la CGT a débattu et décidé de signer la convention collective concernant la branche du portage salarial.

Après plusieurs années semées d’embuches par les partisans de la dérèglementation généralisée du droit du ...lire la suite

Mobilisation mardi prochain contre la discrimination syndicale et le racisme à l’égard d’une salariée

Cet article a été publié le 24 mars 2017

Victime de discrimination raciale, elle se retrouve accusée de racisme !

Notre collègue de Guyane, Henriette HENRY, subit depuis 5 ans un harcèlement discriminatoire lié à son activité syndicale et à sa couleur de peau.

Pourtant, la direction a décidé de convoquer Henriette à une CAP disciplinaire ...lire la suite

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