Union locale CGT Paris 5ème/6ième (UL-CGT 5-6)

La Métropole du Grand-Paris

Les salariés de Lidl en grève de jeudi suite au suicide d’un employé

Jour noir pour les salariés de Lidl. Yannick, employé du groupe de distribution âgé de 33 ans, s’est suicidé dans la nuit de vendredi à samedi sur son lieu de travail, à Rousset dans les Bouches-du-Rhône, révèle La Provence.

Tous les syndicats du groupe se sont joints à la famille du salarié. Au lendemain des obsèques, et après une journée de deuil mardi, les salariés débuteront une grève ce jeudi 4 juin.

Alors que les discussions à l’Assemblée sont vives autour de la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, la CGT dénonce les méthodes de management de l’entreprise. « Les salariés sont stressés, en sous-effectifs, brimés, sanctionnés, les chefs de magasin bossent quasi 70 heures par semaine, les plus jeunes partent chercher du travail ailleurs et sont remplacés », déclare Christophe Polichettin secrétaire général CGT à La Marseillaise.
« Au-delà du drame humain, il est inadmissible que les travailleuses et travailleurs subissent, dans la distribution, le commerce, l’automobile, les centres d’appels, la santé, la télécommunication ou ailleurs, une pression toujours plus insupportable au travail au point de se donner la mort », a déclaré une autre organisaton.
De son côté, la direction de Lidl France assure accueillir la nouvelle avec « une très grande tristesse et adresse (ses) pensées à la famille et aux proches » de l’employé décédé. La direction nationale a décidé de fermer les 47 magasins et entrepôts de la région « en signe de deuil et pour permettre aux collègues de se joindre aux obsèques ».

J’ai « sans doute ma part de responsabilité, et je l’assumerai », a déclaré Arnaud Vautrin, directeur régional, devant les salariés réunis. « Il était venu me faire part de ses difficultés. Nous avions décidé qu’il aurait un adjoint à compter d’aujourd’hui [lundi]. Il avait fait de gros efforts dans le cadre de son travail pour être encore plus efficace et venait de prendre une semaine de vacances », a-t-il ajouté.
Plusieurs collègues ont témoigné de la pression ressentie dans l’entreprise. « Trois quart des cadres sont en arrêt pour burn out sans que la hiérarchie percute », déclare ainsi Steph. « Les responsables, ce sont ceux qui fixent les objectifs intenables et qui ont brillé par leur absence », ajoute Doumi. Selon les dernières informations, la famille de Yannick envisagerait de porter plainte contre Lidl.
La direction de Lidl France refuse la polémique. « Nous sommes vraiment sur le temps du deuil et de l’émotion. Des enquêtes internes et externes sont en cours pour mieux comprendre les conditions et les raisons d’un tel acte », a étayé Nicolas Calo, porte-parole de Lidl France. Une cellule psychologique a immédiatement été mise en place pour les salariés ressentant le besoin de s’exprimer.

Cet article a été publié le 3 juin 2015

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